Fallbeskrivningar 2016

Språk

Presumtion för diskriminering, hyresbroschyr, språk

DISKRIMINERINGS- OCH JÄMNSTÄLLDHETSNÄMNDEN/ Sektion

Diarienummer: 61/2015
Datum för utfärdande: 30.8.2016

Den sökande ansåg sig ha blivit diskriminerad och bad om förbud mot diskriminering, eftersom en förening inte publicerat sin hyresbroschyr på estniska. Eftersom den sökande inte kan finska, bad den sökande nämnden översätta svarandens svar och nämndens begäran om genmäle till estniska.

Ansökan till diskriminerings- och jämställdhetsnämnden kan på basen av språklagen göras på finska och svenska. Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden har beslutat att ansökningar till nämnden även kan göras på engelska eller samiska. Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden är inte skyldig att använda sig av andra språk än finska och svenska. Nämnden tar i varje enskilt fall ställning till huruvida nämnden ämnar översätta, låta översätta eller använda andra språk.

Huvudregeln är enligt förvaltningslagens 26.1 § att ifall ärendet som behandlats har anhängiggjorts av målsägande själv, är inte myndigheterna ovillkorligt förpliktade att ordna med tolk och översättande. Målsägande bör alltså själv sörja för översättandet och tolkandet.

Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden ansåg att det inte i detta fall är nödvändigt att sörja för avgiftsfri översättningstjänst, med beaktande av ärendets art och att sökande kunde ha använt sig av sin sons tolkningshjälp eller ha vänt sig till diskrimineringsombudsmannen eller rättshjälpsbyrån för hjälp.

På basen av den utredning som diskriminerings- och jämställdhetsnämnden fick av föreningen ansåg nämnden att förfarandet varit sakligt och godtagbart. På dessa grunder ansågs inte grunder för diskriminering föreligga.

Diskriminerings- och jämställdhetsnämnden avslog ansökan.

(Lagakraftvunnen)