Hakemuksen tekeminen lautakunnalle

Ohjeet hakemuksen tekemiseen

Ha­ke­muk­sen kä­sit­te­ly lau­ta­kun­nas­sa on mak­su­ton­ta, ja sen toi­mi­tus­kir­jat ovat mak­sut­to­mia. Muis­ta oikeu­den­käyn­ti­ku­luis­taan asian­osai­set vas­taa­vat itse.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalle osoitetussa kirjallisessa hakemuksessa on ilmoitettava:

• hakijan nimi ja kotipaikka
• mahdollisen laillisen edustajan tai asiamiehen yhteystiedot
  
• osoite, johon asiaa koskevat kutsut, kehotukset ja ilmoitukset voidaan lähettää
  
• muiden asianosaisten nimet ja yhteystiedot
  
• hakijan yksilöity vaatimus
  
• hakijan vaatimusta tukevat perusteet ja tosiseikat
  
• onko asia ratkaistu tai vireillä tuomioistuimessa tai muussa viranomaisessa
  
• väitetyn syrjijän henkilöllisyys ja yhteystiedot

Suositellaan, että asianosainen tai hakemuksen laatija allekirjoittaa hakemuksen.

Asiamiestä käytettäessä hakijan henkilökohtaisesti allekirjoittama valtuutus asiamiehelle on toimitettava lautakunnalle.

Hakemuksen ja valtuutuksen voi jättää myös sähköisesti turvasähköpostina. Sähköistä hakemusta ei tarvitse täydentää allekirjoituksella, jos asiakirjassa on tiedot lähettäjästä eikä asiakirjan alkuperäisyyttä tai eheyttä ole syytä epäillä. Jos lautakunnalle toimitetussa turvasähköpostilla lähetetyssä hakemuksessa on selvitys asiamiehen toimivallasta, asiamiehen ei tarvitse toimittaa valtakirjaa.

Lautakunnan yhteystiedot:

YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOLAUTAKUNTA

PL 27

FI-00023 VALTIONEUVOSTO

PUH: 0295 150 123

Sähköposti: yvtltk(at)oikeus.fi

Turvapostin lähettämisen ohje asiakkaille

HUOM! Lautakunnalle turvapostia lähetettäessä ei sovelleta ohjeen kohtaa 5.

Turvapostin lähettämisen ohje asiakkaille (PDF) [pdf, 666.8 kB] ‍

Apua hakemuksen tekemiseen

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalla ei ole yleistä neuvontapalvelua. Yhdenvertaisuus- tai tasa-arvovaltuutetun toimisto voi neuvoa tai avustaa hakemuksen teossa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalle.

Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston neuvontapuhelin on 0295 666 817. Neuvontapuhelin on avoinna ti-to klo 10-12.

Yhdenvertaisuusvaltuutetun toimiston chat on avoinna maanantaisin ja keskiviikkoisin klo 13-15 sekä perjantaisin klo 10-12. Chat löytyy yhdenvertaisuusvaltuutetun verkkosivuilta.

Sähköposti: yvv(at)oikeus.fi

Linkki yhdenvertaisuusvaltuutetun verkkosivuille

Tasa-arvovaltuutetun toimiston asiakaspalvelupuhelin on 0295 666 842. Asiakaspalvelupuhelin on avoinna ma-ti klo 9-11 ja ke-to klo 13-15.

Sähköposti: tasa-arvo(at)oikeus.fi

Linkki tasa-arvovaltuutetun verkkosivuille

Myös oikeusaputoimisto tai asianajaja voi auttaa hakemuksen tekemisessä.

Linkki oikeusavun verkkosivuille

Linkki Suomen asianajajaliiton verkkosivuille

Yh­den­ver­tai­suus­lain val­von­ta työ­elä­mäs­sä ei kuu­lu yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolau­ta­kun­nan toi­mi­val­taan. Jos epäilet tulleesi syrjityksi työelämässä, ota yhteyttä aluehallintoviraston työsuojeluun.

Linkki työsuojeluhallinnon verkkosivuille

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta on valtioneuvoston nimittämä itsenäinen ja riippumaton oikeusturvaelin. Se valvoo yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain noudattamista yksityisessä toiminnassa sekä julkisessa hallinto- ja liiketoiminnassa. Yhdenvertaisuuslain noudattamisen valvonta työelämässä ei kuulu lautakunnan toimivaltaan.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan toimivaltaan ei kuulu yksityis- ja perhe-elämän piiriin kuluvat asiat, eikä uskonnon harjoittaminen.

Lautakunnan tehtävänä on antaa oikeussuojaa niille, jotka ovat kokeneet tulleensa syrjityksi tai tulleensa syrjintään liittyvien kiellettyjen vastatoimien kohteeksi.

Eduskuntaa koskevan asia voidaan saattaa yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi vain, kun kysymys on eduskunnan tai sen toimielimen toiminnasta viranomaisena tai työnantajana.

Lautakunnan valvonnan ulkopuolelle jäävät tasavallan presidentin, valtioneuvoston yleisistunnon, tuomioistuinten ja muiden lainkäyttöelinten, valtioneuvoston oikeuskanslerin ja eduskunnan oikeusasiamiehen toiminta.

Syrjinnän kieltoa koskeva asia on jätettävä tutkimatta, jos asia on vireillä tai tulee vireille muussa viranomaisessa.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta voi kieltää jatkamasta tai uusimasta syrjintää tai vastatoimia ja asettaa päätöksen noudattamisen tehosteeksi uhkasakon ja tuomita sen maksettavaksi.

Lautakunta voi määrätä asianomaisen ryhtymään kohtuullisessa määräajassa toimenpiteisiin yhdenvertaisuuslaissa säädettyjen velvollisuuksien täyttämiseksi.

Lautakunta ei voi määrätä hyvitystä tai muuta korvausta maksettavaksi. Lautakunta voi kuitenkin suositella hyvityksen maksamista syrjinnän tai vastatoimien kohteeksi joutuneelle.

Lautakunnan päätöksistä voi hakea muutosta hallinto-oikeudelta.

Hakemuksen käsittely lautakunnassa on maksutonta, ja sen toimituskirjat ovat maksuttomia. Muista oikeudenkäyntikuluistaan asianosaiset vastaavat itse.

Valvonta

1. Yhdenvertaisuuslaki

Asian voi yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi saattaa se, johon syrjivä menettely kohdistuu, taikka asianomistajan suostumuksella yhdenvertaisuusvaltuutettu tai yhdenvertaisuutta edistävä yhteisö.

Lautakunta voi vahvistaa osapuolten välisen sovinnon.

2. Tasa-arvolaki (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta)

Asian voi yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi saattaa tasa-arvolakia koskevilta osin tasa-arvovaltuutettu tai työmarkkinoiden keskusjärjestö.

Tasa-arvolain noudattamisen valvonnassa lautakunnalla on toimivaltaa myös työelämään liittyvissä kysymyksissä.

Tasa-arvovaltuutettu tai työmarkkinoiden keskusjärjestö voi saattaa tasa-arvolain 7, 8, 8 a – 8 e tai 14 §:n syrjintäsäännösten vastaista menettelyä koskevan asian yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnan käsiteltäväksi.

Tasa-arvovaltuutettu voi saattaa tasa-arvolain 5 a ja 6 a §:n vastaista menettelyä koskevan asian lautakunnan käsiteltäväksi tasa-arvolain 21 §:n 4 momentissa tarkoitettua menettelyä varten.

Lausunnon antaminen

Lautakunta voi antaa lausunnon yhdenvertaisuuslain tulkinnan kannalta merkittävästä asiasta tuomioistuimen, yhdenvertaisuusvaltuutetun, tai muun viranomaisen taikka yhdenvertaisuutta edistävän yhteisön pyynnöstä.

Työsuojeluviranomainen voi pyytää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunnalta lausunnon yhdenvertaisuuslain tulkinnasta ja soveltamisesta.

Lautakunta ei voi antaa yhdenvertaisuuslain tulkintaa koskevaa lausuntoa, jos asia kuuluu työsuojeluviranomaisten toimivaltaan, taikka koskee työ- ja virkaehtosopimuksen tulkintaa.

Tuomioistuin voi pyytää lautakunnalta lausunnon tasa-arvolain 7, 8, 8 a-8 e ja 14 §:n soveltamisesta tasa-arvolain tavoitteiden kannalta merkittävässä asiassa.

Suunnitteluvelvoitetta koskeva päätös

Yhdenvertaisuusvaltuutettu voi saattaa viranomaisen tai koulutuksen järjestäjän yhdenvertaisuuslain 5 ja 6 §:ssä säädetyn yhdenvertaisuuden edistämistä koskevan suunnitteluvelvoiteasian lautakunnan käsiteltäväksi.

Tasa-arvovaltuutettu voi saattaa oppilaitoksen tai työnantajan tasa-arvolain 5a ja 6 a §:ssä säädetyn tasa-arvon edistämistä koskevan suunnitteluvelvoiteasian lautakunnan käsiteltäväksi.